採用・面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方-日买网

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採用・面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方

採用・面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方[浏览Yahoo!拍卖页面]

一口价：￥32（合650日元）
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卖方资料

雅虎卖家：chirochiro1111收藏卖家

卖家评价：3537 1
店铺卖家：个人卖家
发货地址：京都府

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京都府到京都的运费参考

三边和	运费
60厘米	￥45
80厘米	￥56
100厘米	￥67
120厘米	￥78
140厘米	￥90
160厘米	￥100

以上仅供参考，具体以卖家规定为标准

商品参数

拍卖号： j1070848326
开始时的价格：￥32 (650日元)
个数： 1
最高出价者：
开始时间： 2024/4/23 21:26:07
结束时间：
提前结束：有可能
商品成色：二手
自动延长：不会
日本邮费：卖家承担
可否退货：不可以
直购价格：￥32 (650日元)

拍卖注意事项

1、【自动延长】：如果在结束前5分钟内有人出价，为了让其他竞拍者有时间思考，结束时间可延长5分钟。

2、【提前结束】：卖家觉得达到了心理价位，即使未到结束时间，也可以提前结束。

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採用・面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方

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(状態説明)
少し汚れ有りますが全体的に綺麗です。
書き込み、ライン引きは無いようです。

(又、状態説明では、アンダーライン等の書き込みが有りま
せんと記載いたしましても見落としてるい場合がございます。
その時は、ご容赦願います。
気になされる方は入札はご遠慮ねがいます。)
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	どうすれば、「問題社員」を採らずにすむのか？現場から、「いい人を採用してくれてありがとう」と言われるには？こうすれば、「採用担当者の悩み」は解決できる。
目次	１章もし、問題社員を採用してしまうと２章問題社員の共通点とは３章問題社員を入口段階で見きわめよう４章書類選考で見きわめよう５章面接で見きわめよう６章筆記試験で見きわめよう７章グループディスカッションで見きわめよう８章採用のミスマッチをなくすために

著者紹介

松下直子 (マツシタナオコ) 社会保険労務士、人事コンサルタント。株式会社オフィスあん代表取締役。ＡＺ合同事務所主宰。神戸大学卒業後、江崎グリコ株式会社に入社。新規開拓の営業職、報道担当の広報職、人事労務職を歴任。人事部門では、採用、育成、人事制度設計と運用、労務管理と幅広く人事業務に携わる。現在は、社会保険労務士、人事コンサルタントとして顧問先の支援にあたる一方で、民間企業や自治体からの研修依頼は、年間２００本を超える（２０１１年実績）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

出版社名	同文舘出版
出版年月	2012年11月５刷
ISBNコード	978-4-495-59861-7 （4-495-59861-9）
税込価格	1,650円
頁数・縦	２１９Ｐ１９ｃｍ